👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

REHSEARCH GmbH★4.1 Kröv vor 2 Monaten

Pflegedienstleitung | 5.500 Euro bei gemeinnützigen Träger (m/w/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Standort: Kröv
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

📜 Tarifgebundene Ausbildung

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von REHSEARCH GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Pflegedienstleitung | 5.500 Euro bei gemeinnützigen Träger (m/w/d) Ort/ Region: Kröv Sie suchen eine Führungsposition mit Sinn, Tiefe und Gestaltungsspielraum? Das Pflegezentrum in der Nähe von Kröv bietet rund 100 Senioren ein sicheres und wertschätzendes Umfeld.

Eingebettet in eine ruhige, grüne Umgebung, steht die Einrichtung für fachlich fundierte Pflege, menschliche Nähe und ein multiprofessionelles Miteinander. Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Pflegedienstleitung .

Bezahlung nach Tarif | 30 Tage Urlaub Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub + Lebensarbeitszeitkonto Ein multiprofessionelles Team mit hoher Fachkompetenz und Herz Betriebliche Altersvorsorge Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung: bis zu 5.563 € brutto/Monat , je nach Qualifikation und Erfahrungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
Sicherstellung einer individuellen, aktivierenden Pflege nach aktuellen Standards
Führung, Förderung und Entwicklung des Pflegeteams
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und internen Fachbereichen
Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen und Qualitätsprozessen

Ihr Profil

Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein
Studium im Pflegemanagement
Erfahrung in der Leitung eines Pflegebereichs
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organis

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🏖️30+ Urlaubstage

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Kröv im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Kröv−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1970 €

Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

8.3 / 10 — starkes Bild

Basis: 665 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.5

Vorgesetzte

8.3

Gehalt

7.2

Atmosphäre

9.0

Work-Life-Balance

8.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.500–3.800 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.500–5.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

So gefragt sind NGOKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.9

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

2.500.000

Beschäftigte in Deutschland
600.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024. VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Praktikum / Freiwilligendienst

Dauer3–12 Monate

VoraussetzungStudium oder Ausbildung

GehaltsplusStipendium oder Aufwandsentschädigung

AbschlussNicht zutreffend
Projektkoordinator/in

DauerDirekteinstieg

VoraussetzungStudium + NGO-Erfahrung

GehaltsplusEinstieg in gemeinnützigen Sektor

AbschlussBachelor/Master
Projektleitung / Abteilungsleitung

Dauer4–8 Jahre

VoraussetzungProjektkoordinator + Führungserfahrung

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Ernennung

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

Die größten NGOKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
GIZ	Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit	Eschborn
Welthungerhilfe	Entwicklungshilfe, ~1.000 Mitarbeiter DE	Bonn
BUND	Bund für Umwelt und Naturschutz, ~500 Mitarbeiter	Berlin
WWF Deutschland	Naturschutz, ~300 Mitarbeiter	Berlin
Amnesty International	Menschenrechte, ~200 Mitarbeiter DE	Berlin

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre