👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim★3.7 Ingolstadt vor 2 Monaten

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) – bis 74.400 € Jahresbrutto I Ingolstadt I

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Standort: Ingolstadt
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

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Das ist der Job

PDL) Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) Hygienebeauftragte/r Mitarbeit im Aufnahm

Darum lohnt es sich

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) – bis 74.400 € Jahresbrutto I Ingolstadt I Stark in der Pflege – stark im Team Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Über die Position Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leidenschaft?

Für eine moderne stationäre Einrichtung im Raum Ingolstadt suchen wir Verstärkung – jemanden, der mit Engagement und Empathie für das Wohl der Bewohner sorgt.

Konditionen Gehalt 50.400 € bis 74.400 € brutto / Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation, Zusatzfunktion und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers) Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte, Jobrad ... 31 Urlaubstage in Vollzeit frühzeitige Dienstplanung Vollzeit oder Teilzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernste Ausstattung & digitale Arbeitsabläufe wenn benötigt Mitarbeiterwohnung (wenn verfügbar) Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Planung, Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten (optional) Je nach Qualifikation und Interesse haben Sie die Möglichkeit, erweiterte Verantwortungsbereiche zu übernehmen: Praxisanleitung von Auszubildenden Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Gerontologie Stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎁Weihnachtsgeld
🎯Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🚲JobRad / Dienstrad

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Ingolstadt im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Ingolstadt−480 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1012 €

Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 252 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

7.4

Gehalt

6.3

Atmosphäre

8.1

Work-Life-Balance

7.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.500–3.800 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.500–5.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

So gefragt sind NGOKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.9

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

2.500.000

Beschäftigte in Deutschland
600.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024. VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Praktikum / Freiwilligendienst

Dauer3–12 Monate

VoraussetzungStudium oder Ausbildung

GehaltsplusStipendium oder Aufwandsentschädigung

AbschlussNicht zutreffend
Projektkoordinator/in

DauerDirekteinstieg

VoraussetzungStudium + NGO-Erfahrung

GehaltsplusEinstieg in gemeinnützigen Sektor

AbschlussBachelor/Master
Projektleitung / Abteilungsleitung

Dauer4–8 Jahre

VoraussetzungProjektkoordinator + Führungserfahrung

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Ernennung

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

Die größten NGOKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
GIZ	Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit	Eschborn
Welthungerhilfe	Entwicklungshilfe, ~1.000 Mitarbeiter DE	Bonn
BUND	Bund für Umwelt und Naturschutz, ~500 Mitarbeiter	Berlin
WWF Deutschland	Naturschutz, ~300 Mitarbeiter	Berlin
Amnesty International	Menschenrechte, ~200 Mitarbeiter DE	Berlin

Quellen: Destatis Nonprofit-Sektor Deutschland 2024, VENRO Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre