Personalmanagement | Bachelor of Arts (B.A.) - FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH

Das ist der Job

Personalmanagement Das Gewinnen, Führen und Entwickeln qualifizierter Fachkräfte ist der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Sie lernen, personalwirtschaftliche Strategien zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv zu gestalten.

Das brauchst du

Der Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in strategischen und operativen HR-Prozessen und bereitet Sie gezielt auf die vielseitigen Anforderungen im Personalwesen vor.

Ihre Zukunftsperspektiven Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben: Kernaufgaben des Personalmanagements wie Personalplanung, -vergütung und -controlling Gestaltung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen Beurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung Festlegung einer internen und externen Personalmarketingstrategie Anwendung des Arbeitsrechts (u.a. bei Kündigungen) Erste Management- und Führungsaufgaben Zulassungsvoraussetzungen Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. ab

Darum lohnt es sich

Sie erwerben sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch spezifisches Fachwissen in zentralen Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting-Methoden und Personalentwicklung.

Durch praxisorientierte Projekte und Fallstudien – etwa zu New Work oder Personalmarketing – wenden Sie Ihr Wissen direkt an und gewinnen ein tiefgehendes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen im Berufsalltag.